Professur für „Interkulturelle Theologie“ (w/m/d) Open rank: W1 mit Tenure Track auf W3 oder W3

An der Theologischen Fakultät der Universität Heidelberg ist eine
Professur für „Interkulturelle Theologie“ (w/m/d)
Open rank: W1 mit Tenure Track auf W3 oder W3
ab 01.04.2026 zu besetzen.


Die Ausschreibung richtet sich sowohl an etablierte Wissenschaftler∗innen, wie auch an exzellente Early Career Researchers nach der Promotion. Im Fall einer erfolgreichen Bewerbung aus der ersten Gruppe würde die Professur als W 3 besetzt; anderenfalls als W 1 mit Tenure Track. Tenure Track-Professuren werden an der Universität Heidelberg in der Regel zunächst auf sechs Jahre befristet und nach positiver Tenure-Evaluierung in eine W3-Professur auf Dauer überführt. Die Evaluationssatzung kann über die Homepage des Dezernats Personal abgerufen werden (www.uni-heidelberg.de/universitaet/beschaeftigte/karriere/tenure-track/).

Zum Aufgabengebiet gehört die Vertretung des gesamten Fachgebiets der Religionswissenschaft und Interkulturellen Theologie in der Lehre, wozu Theorien und Methoden der Religionswissenschaft, Einführung in die Religionen der Gegenwart und der gesamte Bereich der Interkulturellen Theologie gehören (inkl. Theorie und Praxis der Interreligiösen Begegnung und Globales Christentum). Es wird mindestens ein Forschungsschwerpunkt im Bereich der Interkulturellen Theologie erwartet. Vorausgesetzt wird die praktische Vertrautheit mit religionswissenschaftlichen Theorien und Methoden.

Weiterhin wird erwartet:
- Die Mitarbeit bei der Konzeption und weiteren Ausgestaltung des Masterstudiengangs Interreligiöse Studien
- Die Mitarbeit an der Konzeption und Durchführung eines strukturierten englischsprachigen Lehrangebots der Theologischen Fakultät
- Die Mitarbeit am universitätsübergreifenden Lehrangebot für Gender und Diversity Studies, wozu auch die Vermittlung von Ansätzen der Intersektionalität, des Postkolonialismus und verwandter Theorien gehört
- Eine ausgewiesene Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Fächern außerhalb der Theologie, insbesondere Religionswissenschaft, Religionssoziologie sowie den Regionalwissenschaften, die den eigenen Forschungsschwerpunkten entsprechen

Ihr Profil:
Voraussetzung für die Berufung auf eine Tenure-Track-Professur (W1) ist nach § 51 und § 51b des Landeshochschulgesetzes Baden-Württemberg ein abgeschlossenes Hochschulstudium der evangelischen Theologie, eine herausragende Promotion und pädagogische Eignung, die i. d. R. durch Erfahrung in der Lehre nachgewiesen wird. Es werden außerdem weitere Veröffentlichungen in einem zweiten Forschungsbereich erwartet. Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche∗r Mitarbeiter∗in erfolgt ist, sollten Promotions- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben. Für die Berufung auf eine W3-Professur wird darüber hinaus gemäß § 47 Abs. 2 Landeshochschulgesetz die Habilitation, die erfolgreich evaluierte Juniorprofessur oder eine vergleichbare Qualifikation vorausgesetzt.

Ihre schriftliche Bewerbung mit den als Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen erforderlichen Angaben und Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs, Publikationsverzeichnis, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, ggf. Lehrevaluationen, ggf. eingeworbene Drittmittel, Kopien von Zeugnissen und Urkunden) und Nennung von maximal 5 Ihrer als repräsentativ angesehenen Werke sind bis zum 24.09.2024 ausschließlich in elektronischer Form (in einer PDF-Datei) zu adressieren an:


Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
Theologische Fakultät
Dekan Prof. Dr. Jan Stievermann
Hauptstr. 231
69115 Heidelberg
dekanat@theologie.uni-heidelberg.de


Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir bitten qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt. 



English version:


The Faculty of Theology at Heidelberg University, Germany, invites applications for a
Professorship of “Intercultural Theology” (f/m/d)
Open rank: Tenure Track Professorship (W1 to W3) or Full Professor (W3)
to be filled in the summer semester 2026.

The position is open to both established scholars and excellent early career researchers in the post-doc phase. In case of a successful application from the first group, the appointment would be at the W3 level; otherwise, it would be at the W1 level with a tenure track option. Tenure track professorships at Heidelberg University are initially limited to six years and, upon positive tenure evaluation, transition into a permanent W3 professorship. For more information on the German tenure-track system, compare:www.uni-heidelberg.de/universitaet/beschaeftigte/karriere/tenure-track/.

We look for someone who can offer courses in the entire field of religious studies and intercultural theology, including theories and methods of religious studies and interreligious exchange, contemporary religions and global Christianity. A research focus in the area of intercultural theology is expected. A practical familiarity with theories and methods of religious studies is required.

In addition, we are looking for a colleague who can help the Faculty with the following goals:

- Collaboration in further developing the Master′s program in Interreligious Studies
- Conception and implementation of a structured English-language teaching program
- Contribution to the university-wide teaching program in Gender and Diversity Studies, including theories of intersectionality and postcolonialism
- Collaboration with disciplines outside theology, particularly religious studies, sociology of religion, and area studies related to the applicants own research interests

In accordance with Article 51 and 51b Higher Education Act of the state Baden-Württemberg, the appointment to a tenure track professorship (W1) requires a completed degree, an excellent doctorate, and pedagogical aptitude which has generally been proven through teaching experience. Further publications in a second research area are also expected. If you spent time employed as a research assistant (before or after your doctorate), this employment and the period of your doctoral studies combined should not exceed six years. The appointment to a full professorship (W3) additionally requires a Habilitation, a successfully evaluated junior professorship or equivalent qualifications (Article 47 (2), Higher Education Act).

Besides mentioning a maximum of five publications that are considered representative applications will consist of a CV, including a list of publications, a list of courses taught, copies of certificates, a statement of research interests and objectives and if applicable a list of third-party funds raised and teaching evaluations – collated in one PDF file. Additional documentation, including copies of publications, will be requested from selected candidates, and should not be sent with the initial application. Please send your complete application package by September 24, 2024 to:

Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
Theologische Fakultät
Hauptstr. 231
69115 Heidelberg
Dekan Prof. Dr. Jan Stievermann
dekanat@theologie.uni-heidelberg.de


Heidelberg University stands for equal opportunities and diversity. Qualified female candidates are especially invited to apply. Persons with severe disabilities will be given preference if they are equally qualified. Information on job advertisements and the collection of personal data is available at www.uni-heidelberg.de/en/job-market.